OSHA কাদের সুরক্ষা দেওয়ার জন্য তৈরি?

শ্রমিকরা এমন নিয়মকানুন দ্বারা সুরক্ষিত যা নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই মেনে চলতে হয়, এবং সেইসাথে তাদের নিজেদের কর্মক্ষেত্রের বিরুদ্ধে অভিযোগ ও উদ্বেগ দায়ের করার সুরক্ষাও পান। OSHA আইন অনুসারে, কর্মচারীদের নিম্নলিখিত অধিকার রয়েছে:

OSHA সুরক্ষা: এমন একটি কর্মক্ষেত্র যেখানে এমন কোনো গুরুতর ঝুঁকি নেই যা অন্য কোনোভাবে নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে।
এমন কর্মপরিবেশ যা গুরুতর ক্ষতির ঝুঁকি সৃষ্টি করে না।
আঘাত ও অসুস্থতা প্রতিরোধের পদ্ধতিসহ বিভিন্ন ঝুঁকি এবং তাদের কর্মক্ষেত্রের জন্য প্রযোজ্য OSHA মানদণ্ড সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য ও প্রশিক্ষণ গ্রহণ করুন।
তাদের কর্মক্ষেত্রে সংঘটিত কর্ম-সম্পর্কিত আঘাত এবং অসুস্থতা সংক্রান্ত নথিপত্রের অনুলিপি গ্রহণ করুন।
ঝুঁকি শনাক্তকরণ ও পরিমাপের জন্য সম্পন্ন করা পরীক্ষার ফলাফল এবং পর্যবেক্ষণের অনুলিপি গ্রহণ করুন।
তাদের কর্মক্ষেত্রের চিকিৎসা সংক্রান্ত নথিপত্রের অনুলিপি গ্রহণ করুন।
OSHA পরিদর্শনে অংশগ্রহণ করুন এবং সেইসাথে পরিদর্শন পরিচালনাকারী কমপ্লায়েন্স অফিসারের সাথে ব্যক্তিগতভাবে কথা বলুন।
পরিদর্শনের অনুরোধের ফলে কোনো প্রতিশোধমূলক বা বৈষম্যমূলক আচরণের শিকার হলে OSHA-এর কাছে অভিযোগ দায়ের করুন।
এবং পরিশেষে, ‘হুইসেলব্লোয়িং’-এর জন্য শাস্তি, বৈষম্য বা প্রতিশোধের শিকার হলে অভিযোগ দায়ের করার অধিকার।
কর্মক্ষেত্র নিরাপদ রাখতে কর্মীদের জন্য OSHA কর্তৃক নিশ্চিত সুরক্ষা থাকা জরুরি। অনেক কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের সুরক্ষার জন্য ইউনিয়ন বা অন্য কোনো ধরনের অভ্যন্তরীণ সংগঠন থাকে না, এবং এখানেই OSHA জীবন বাঁচাতে ও কর্মীদের নিরাপত্তা বজায় রাখতে পারে।