OSHA কে রক্ষা করার জন্য বোঝানো হয়েছে?

শ্রমিকরা উভয় প্রবিধান দ্বারা সুরক্ষিত যে নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই মেনে চলতে হবে এবং সেইসাথে তাদের নিজস্ব কর্মক্ষেত্রের বিরুদ্ধে অভিযোগ এবং উদ্বেগ দায়ের করার সুরক্ষা।OSHA আইনের অধীনে, কর্মচারীদের অধিকার আছে:

OSHA সুরক্ষা এমন একটি কর্মক্ষেত্র যেখানে গুরুতর বিপদ নেই যা অন্যথায় নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে।
কাজের অবস্থা যা গুরুতর ক্ষতির ঝুঁকি তৈরি করে না।
আঘাত এবং অসুস্থতা প্রতিরোধের পদ্ধতি এবং সেইসাথে তাদের কর্মক্ষেত্রে প্রযোজ্য OSHA মান সহ বিপদ সম্পর্কিত বিস্তারিত তথ্য এবং প্রশিক্ষণ গ্রহণ করুন।
তাদের কর্মক্ষেত্রে কাজ-সম্পর্কিত আঘাত এবং অসুস্থতা সংক্রান্ত রেকর্ডের কপি গ্রহণ করুন।
পরীক্ষার ফলাফলের অনুলিপি গ্রহণ করুন এবং বিপদগুলি সনাক্ত এবং পরিমাপ করার জন্য সম্পন্ন করা হয়েছে।
তাদের কর্মক্ষেত্রের মেডিকেল রেকর্ডের কপি পান।
OSHA পরিদর্শনে অংশগ্রহণের পাশাপাশি পরিদর্শন পরিচালনাকারী কমপ্লায়েন্স অফিসারের সাথে ব্যক্তিগতভাবে কথা বলুন।
একটি পরিদর্শনের অনুরোধের ফলে প্রতিশোধ বা বৈষম্যের ক্ষেত্রে OSHA-এর কাছে একটি অভিযোগ দায়ের করুন।
এবং অবশেষে, শাস্তি, বৈষম্য বা প্রতিশোধ নেওয়া হলে অভিযোগ দায়ের করার অধিকার "হুইসেলব্লোয়িং" এর জন্য।
নিরাপদ কর্মক্ষেত্রে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে কর্মীদের OSHA দ্বারা তাদের সুরক্ষার নিশ্চয়তা রয়েছে।অনেক কর্মক্ষেত্রে শ্রমিকদের সুরক্ষার জন্য ইউনিয়ন বা অন্য ধরনের অভ্যন্তরীণ সংস্থা নেই এবং সেখানেই OSHA জীবন বাঁচাতে এবং শ্রমিকদের নিরাপত্তা বজায় রাখতে পারে।