শক্তি নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতির জন্য নিয়োগকর্তার নথির কি আবশ্যক?

শক্তি নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতির জন্য নিয়োগকর্তার নথির কি আবশ্যক?
বিপজ্জনক শক্তিকে কাজে লাগাতে এবং নিয়ন্ত্রণ করতে নিয়োগকর্তা যে নিয়ম, অনুমোদন এবং কৌশলগুলি ব্যবহার করবেন পদ্ধতিগুলি অবশ্যই অনুসরণ করবে৷পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক:

পদ্ধতির উদ্দেশ্যে ব্যবহারের একটি নির্দিষ্ট বিবৃতি।
মেশিন বন্ধ করা, বিচ্ছিন্ন করা, ব্লক করা এবং সুরক্ষিত করার পদক্ষেপ।
লকআউট এবং ট্যাগআউট ডিভাইসগুলি অপসারণ এবং স্থানান্তর করার পদ্ধতির পদক্ষেপ, যার জন্য কার দায়িত্ব রয়েছে তার বিবরণ সহ।
লকআউট ডিভাইস, ট্যাগআউট ডিভাইস এবং অন্যান্য শক্তি নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থার কার্যকারিতা নির্ধারণের জন্য মেশিন বা সরঞ্জাম পরীক্ষার জন্য প্রয়োজনীয়তা।
কেন কর্মচারীদের প্রশিক্ষিত করা প্রয়োজন?
লকআউট ট্যাগআউট 2021 পদ্ধতির উদ্দেশ্য বুঝতে এই মেশিনগুলিতে বা কাছাকাছি কাজ করা প্রত্যেকেরই প্রয়োজন।LOTO পদ্ধতির সঠিক জ্ঞান ছাড়া, কর্মীদের নিরাপদ প্রয়োগ, ব্যবহার, এবং শক্তি নিয়ন্ত্রণ অপসারণের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার অভাব হতে পারে।পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন (OSHA) তিনটি ভিন্ন ধরনের কর্মচারীকে সংজ্ঞায়িত করে।

অনুমোদিত কর্মচারী- এই কর্মচারীদের অবশ্যই বিপজ্জনক শক্তির উত্সের স্বীকৃতি, কর্মক্ষেত্রে শক্তির ধরন এবং মাত্রা এবং শক্তি বিচ্ছিন্নকরণ এবং নিয়ন্ত্রণের জন্য প্রয়োজনীয় পদ্ধতি সম্পর্কে প্রশিক্ষণ গ্রহণ করতে হবে।
প্রভাবিত কর্মচারী- এই কর্মচারীদের অবশ্যই শক্তি নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতির উদ্দেশ্য এবং ব্যবহার সম্পর্কে প্রশিক্ষণ গ্রহণ করতে হবে।
অন্যান্য কর্মচারী- যে কেউ যার কাজের কার্যকলাপ এমন একটি এলাকায় হতে পারে যেখানে শক্তি নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি ব্যবহার করা যেতে পারে।এতে লক করা বা ট্যাগ আউট করা মেশিনগুলি পুনরায় চালু করা অন্তর্ভুক্ত।