কানেকটিকাট চেম্বার অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি কানেকটিকাটের ব্যবসার মুখপাত্র হিসেবে কাজ করে। এর হাজার হাজার সদস্য সংস্থা স্টেট ক্যাপিটলে পরিবর্তনের পক্ষে কথা বলে, অর্থনৈতিক প্রতিযোগিতা নিয়ে বিতর্কের রূপদান করে এবং সকলের জন্য একটি উন্নততর ভবিষ্যৎ গড়ার চেষ্টা করে।
সিবিআইএ সদস্য কোম্পানিগুলোকে উদ্ভাবনী ও সাশ্রয়ী বীমা এবং কর্মচারী সুবিধা সমাধান প্রদান করা। যেমন: চিকিৎসা, জীবন, অক্ষমতা, দন্ত বীমা ইত্যাদি।
২০২১ সালের ২৮শে জানুয়ারি, ফ্লোরিডার গেইনসভিলে অবস্থিত একটি পোল্ট্রি প্রক্রিয়াজাতকরণ কারখানার চিলার বিকল হয়ে যায়। কারখানাটির চিলার বিকল হওয়ার ফলে বর্ণহীন ও গন্ধহীন তরল নাইট্রোজেন বাতাসে ছড়িয়ে পড়ে এবং ঘরের অক্সিজেনের স্থান দখল করে নেয়, যার ফলে ছয়জন কর্মচারী মারা যান।
তিনজন রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী কোনো সতর্কতা অবলম্বন না করেই ফ্রিজারে প্রবেশ করেছিলেন—নাইট্রোজেনের সংস্পর্শে আসার ফলে সৃষ্ট মারাত্মক প্রভাব তাঁদের ওপর পড়েনি—এবং তাঁরা সঙ্গে সঙ্গেই অচেতন হয়ে পড়েন।
অন্যান্য শ্রমিকরা কক্ষে প্রবেশ করলে তাদেরও কাবু করা হয়। তিনজন রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী ও অন্য দুজন কর্মী ঘটনাস্থলেই মারা যান এবং ষষ্ঠজন হাসপাতালে যাওয়ার পথে মারা যান।
মার্কিন শ্রম বিভাগের পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন ঘটনাটি তদন্ত করে দেখেছে যে, নিউ জার্সির ব্রিজওয়াটারে অবস্থিত ফাউন্ডেশন ফুড গ্রুপ ইনকর্পোরেটেড এবং মেসার এলএলসি নাইট্রোজেন নিঃসরণ রোধে কোনো প্রয়োজনীয় সুরক্ষা পদ্ধতি প্রয়োগ করেনি এবং কর্মীদের জীবন বাঁচানোর মতো প্রয়োজনীয় জ্ঞান ও সরঞ্জাম সরবরাহ করেনি।
ওএসএইচএ (OSHA) ফাউন্ডেশন ফুড গ্রুপ, মেসার এলএলসি, উইসকনসিনের কিলারের প্যাকার্স স্যানিটেশন সার্ভিসেস ইনকর্পোরেটেড এবং আলাবামার আলবার্টভিলের এফএস গ্রুপ ইনকর্পোরেটেড (যারা সবাই গেইনসভিল প্ল্যান্ট পরিচালনার জন্য দায়ী)-এর আচরণের মোট ৫৯টি লঙ্ঘন চিহ্নিত করেছে এবং তাদের ৯৯৮,৬৩৭ মার্কিন ডলার জরিমানা প্রদানের প্রস্তাব দিয়েছে।
ওএসএইচএ ফাউন্ডেশন ফুড গ্রুপ ইনকর্পোরেটেডের ২৬টি লঙ্ঘনের কথা উল্লেখ করেছে, যার মধ্যে ৬টি ইচ্ছাকৃত লঙ্ঘনও রয়েছে, যেখানে তরল নাইট্রোজেনের অনিয়ন্ত্রিত নির্গমনের ফলে কর্মচারীরা তাপজনিত আঘাত এবং শ্বাসরোধের ঝুঁকিতে পড়েছিলেন।লক-আউট পদ্ধতি তৈরি, নথিভুক্ত এবং ব্যবহার করতে ব্যর্থতাকর্মচারীদের অবহিত করবেন না যে অন-সাইট ফ্রিজারে তরল নাইট্রোজেন (একটি শ্বাসরোধকারী পদার্থ) ব্যবহার করা হয়; নাইট্রোজেনের উপস্থিতি বা নির্গমন শনাক্ত করতে ব্যবহৃত পদ্ধতি এবং পর্যবেক্ষণ সম্পর্কে কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ দেবেন না; তরল নাইট্রোজেনের বিপদ সম্পর্কে কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ দেবেন না, এবং আত্মরক্ষার জন্য জরুরি পদ্ধতির উপর কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ পরিচালনা করবেন না।
সংস্থাটি দেখেছে যে, মেসার তরল নাইট্রোজেনের অনিয়ন্ত্রিত নির্গমনের কারণে কর্মীদের আহত ও শ্বাসরুদ্ধ করেছিল; একটি বাধাহীন বহির্গমন পথ নিশ্চিত করতে ব্যর্থ হয়েছিল; এবং শাটডাউন পদ্ধতি তৈরি, নথিভুক্ত ও ব্যবহার করতে ব্যর্থ হয়েছিল, এবং এটিও নিশ্চিত করেনি যে মূল নিয়োগকর্তা ও ঠিকাদার শাটডাউন পদ্ধতিগুলো ভাগ করে নিয়েছে।
সংস্থাটি ওই স্থাপনার জন্য পরিচ্ছন্নতা ও স্যানিটেশন পরিষেবা প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান প্যাকার্স স্যানিটেশন সার্ভিসেস ইনকর্পোরেটেড-কে অভিযুক্ত করে বলেছে যে, কোম্পানিটি তরল নাইট্রোজেন ও অ্যানহাইড্রাস অ্যামোনিয়ার বিপদ সম্পর্কে কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে এবং জরুরি ভিত্তিতে চোখ ধোয়ার ব্যবস্থা নিশ্চিত করতে ব্যর্থ হয়েছে, যার ফলে ১৭টি গুরুতর ঘটনা ঘটেছে। এর মধ্যে দুটি পুনরাবৃত্ত লঙ্ঘনও রয়েছে এবং তা বাধাহীন।
OSHA ২০১৭ এবং ২০১৮ সালেও নিয়োগকর্তাদের দ্বারা সংঘটিত অনুরূপ লঙ্ঘনের কথা উল্লেখ করেছে। এছাড়াও, OSHA দেখেছে যে প্যাকার্স নিম্নলিখিত বিষয়গুলোতে ব্যর্থ হয়েছে:
ওএসএইচএ সরঞ্জাম প্রস্তুতকারক ও যান্ত্রিক পরিষেবা প্রদানকারী এফএস গ্রুপ ইনকর্পোরেটেডের বিরুদ্ধেও আটটি গুরুতর লঙ্ঘনের অভিযোগ এনেছে, যারা কর্মীদের তরল নাইট্রোজেনের শারীরিক ও স্বাস্থ্যগত ঝুঁকি এবং তরল নাইট্রোজেন সম্পর্কিত জরুরি পদ্ধতি বিষয়ে প্রশিক্ষণ দিতে ব্যর্থ হয়েছে।
কোম্পানিটি সুনির্দিষ্ট লিখিত শাটডাউন কার্যপ্রণালী তৈরি ও ব্যবহার করা এবং মূল নিয়োগকর্তা ও ঠিকাদারের মধ্যে শাটডাউন কার্যপ্রণালী সংক্রান্ত তথ্য আদান-প্রদান নিশ্চিত করতেও ব্যর্থ হয়েছে।
সমন ও জরিমানা পাওয়ার পর এই কোম্পানিগুলোকে ১৫ কার্যদিবসের মধ্যে বিধিমালা মেনে চলতে, OSHA-এর আঞ্চলিক পরিচালকদের সাথে অনানুষ্ঠানিক বৈঠকের অনুরোধ জানাতে, অথবা একটি স্বাধীন পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য পর্যালোচনা কমিটির সামনে তদন্তের ফলাফলকে চ্যালেঞ্জ করতে হবে।
পোস্ট করার সময়: ২১-আগস্ট-২০২১
