সকল ক্ষমতাপ্রাপ্ত ও প্রভাবশালী ব্যক্তি কি লকআউট ট্যাগআউটে প্রশিক্ষিত?
অনুমোদিত কর্মীদের সাক্ষাৎকার গ্রহণ, অনুমোদিত কর্মীদের তালিকা পর্যালোচনা, প্রাসঙ্গিক প্রভাবশালী কর্মীদের চিহ্নিতকরণ, পূর্ববর্তী প্রশিক্ষণ ম্যাট্রিক্স, বার্ষিক প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা (নতুন কর্মী এবং রিফ্রেশার প্রশিক্ষণ), প্রশিক্ষণ ট্র্যাকিং ইত্যাদি যাচাই করার মাধ্যমে মূল্যায়ন করা হয়।
মূল অনুমোদিত কর্মীদের প্রশিক্ষণ সম্পন্ন হয়েছে।
লকআউট ট্যাগআউট প্রশিক্ষণ সামগ্রীটি কি উপযুক্ত?
এর কার্যকারিতা ও উপযুক্ততা মূল্যায়নের জন্য প্রবিধানের সম্মতি পর্যালোচনা, সিস্টেম নথিপত্র পর্যালোচনা এবং প্রশিক্ষণ পাঠ্যক্রম হালনাগাদ করা হয় কি?
পাঠ্যপুস্তকটি হালনাগাদ করা হয়েছে, এটি যথাযথ।
পেশাগত প্রশিক্ষণের পর সকল অনুমোদিত কর্মীদের জন্য কি কোনো কর্মপরিচালনা মূল্যায়ন করা হয়?
মূল্যায়নের জন্য অনুমোদিত কর্মীদের প্রশিক্ষণ রেকর্ড এবং কর্মপরিচালনা মূল্যায়ন রেকর্ড পর্যালোচনা করুন। প্রত্যেক অনুমোদিত ব্যক্তি সম্পূর্ণ লকআউট ট্যাগআউট প্রক্রিয়াটি একবার প্রদর্শন করতে যোগ্য এবং কেউ তা বাদ দেবে না।
পরিদর্শনটি সম্পন্ন করতে।
প্রত্যেক অনুমোদিত কর্মচারী কি প্রতি বছর প্রয়োজন অনুযায়ী এবং যোগ্যতা অনুসারে লকআউট ট্যাগআউট পদ্ধতিটি সম্পাদন করেছেন?
সরেজমিনে পর্যবেক্ষণ, অনুমোদিত কর্মচারী সাক্ষাৎকার এবং অন্যান্য পদ্ধতির মাধ্যমে মূল্যায়ন করুন।
এই বছরের পরিদর্শন ও আকস্মিক নিরীক্ষা প্রক্রিয়ায় এখনও এমন অনুমোদিত কর্মচারী রয়েছেন যারা প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী কাজ করছেন না এবং টেস্ট বেঞ্চের শিফট রেকর্ডও পুরোনো হয়ে গেছে, যেটির উন্নতি করা প্রয়োজন।
পোস্ট করার সময়: জুন-০৫-২০২১
