সমস্ত অনুমোদিত এবং প্রভাবশালী কর্মী লকআউট ট্যাগআউটে প্রশিক্ষিত?
অনুমোদিত কর্মীদের সাক্ষাত্কার করে, অনুমোদিত কর্মীদের তালিকা পর্যালোচনা করে, প্রাসঙ্গিক প্রভাবশালী কর্মীদের সংজ্ঞায়িত করে, পূর্ববর্তী প্রশিক্ষণ ম্যাট্রিক্স যাচাই করে, বার্ষিক প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা (নতুন কর্মী এবং রিফ্রেশার প্রশিক্ষণ), প্রশিক্ষণ ট্র্যাকিং ইত্যাদির মাধ্যমে মূল্যায়ন করা হয়।
মূল অনুমোদিত কর্মীদের প্রশিক্ষণ সম্পন্ন হয়েছে
লকআউট ট্যাগআউট প্রশিক্ষণ উপাদান কি উপযুক্ত?
এর কার্যকারিতা এবং উপযুক্ততা মূল্যায়ন করার জন্য প্রবিধানগুলির একটি সম্মতি পর্যালোচনা, সিস্টেম নথির পর্যালোচনা এবং প্রশিক্ষণ কোর্সওয়্যারের আপডেট আছে কি?
পাঠ্যপুস্তক আপডেট করা হয়েছে, এটি উপযুক্ত।
পেশাদার প্রশিক্ষণের পরে সমস্ত অনুমোদিত কর্মীদের জন্য একটি অপারেশনাল মূল্যায়ন আছে কি?
মূল্যায়নের জন্য অনুমোদিত কর্মীদের প্রশিক্ষণ রেকর্ড এবং অপারেশনাল মূল্যায়ন রেকর্ড পর্যালোচনা করুন।প্রতিটি অনুমোদিত ব্যক্তি সম্পূর্ণ লকআউট ট্যাগআউট প্রক্রিয়া একবার প্রদর্শনের জন্য যোগ্য এবং কেউ বাদ দেয় না।
পরিদর্শন সম্পূর্ণ করতে.
প্রতিটি অনুমোদিত কর্মচারী কি প্রতি বছর প্রয়োজনীয় এবং যোগ্য হিসাবে লকআউট ট্যাগআউট পদ্ধতি সম্পাদন করেছেন?
অন-সাইট পর্যবেক্ষণ, অনুমোদিত কর্মচারী সাক্ষাৎকার এবং অন্যান্য ফর্মের মাধ্যমে মূল্যায়ন করুন
এই বছরের পরিদর্শন এবং স্পট চেক প্রক্রিয়ায়, এখনও এমন অনুমোদিত কর্মচারী রয়েছে যারা প্রয়োজনীয়তা অনুসারে কাজ করে না এবং পরীক্ষার বেঞ্চের শিফট রেকর্ডটি পুরানো, যা উন্নত করা দরকার।
পোস্টের সময়: জুন-০৫-২০২১