একজন কর্মচারী বিশ্রামকক্ষের সিলিং লাইটের ব্যালাস্ট বদলাচ্ছিলেন। কর্মচারীটি লাইটের সুইচ বন্ধ করে দেন। কর্মচারীরা একটি আট ফুট মই থেকে ব্যালাস্ট বদলানো শুরু করেন। যখন কর্মচারীটি বৈদ্যুতিক সংযোগের কাজ শেষ করেন, তখন দ্বিতীয় কর্মচারীটি অন্ধকার লাউঞ্জে প্রবেশ করেন। সিলিং লাইটে কী কাজ চলছিল তা না জেনে, দ্বিতীয় কর্মচারীটি লাইট জ্বালানোর জন্য সুইচটি নাড়াচাড়া করেন। প্রথম কর্মচারীটি সামান্য বৈদ্যুতিক শক পান, যার ফলে তিনি মই থেকে পড়ে যান। পড়ার সময়, মাটিতে পড়ার জন্য প্রস্তুত হতে কর্মচারীটি তার হাত বাড়িয়ে দেন, যার ফলে তার কব্জি ভেঙে যায়। এই আঘাতের জন্য অস্ত্রোপচারের প্রয়োজন হয় এবং কর্মচারীটিকে রাতভর হাসপাতালে ভর্তি রাখা হয়েছিল।
যদিও পূর্ববর্তী পরিস্থিতিটি কাল্পনিক, লকআউট এবং ট্যাগআউট পদ্ধতিটি বিপজ্জনক শক্তি নিয়ন্ত্রণ না করা হলে যে সম্ভাব্য ক্ষতি হতে পারে তা সঠিকভাবে বর্ণনা করে। বিপজ্জনক শক্তি হতে পারে বৈদ্যুতিক শক্তি, যান্ত্রিক শক্তি, বায়ুচালিত শক্তি, রাসায়নিক শক্তি, তাপীয় শক্তি বা অন্য কোনো শক্তি। যদি এটি সঠিকভাবে নিয়ন্ত্রণ বা নির্গত না করা হয়, তবে এটি সরঞ্জামটিকে অপ্রত্যাশিতভাবে চালু করে দিতে পারে। এই উদাহরণে, লাইটটি মেরামতকারী কর্মীর উচিত ছিল সার্কিট ব্রেকারে সার্কিটটি বিচ্ছিন্ন করা এবং চালু করা।লক-আউট এবং ট্যাগ-আউট (LOTO) পদ্ধতিলাইট সুইচ চালু করলে আইসোলেশন সার্কিট ব্রেকারের বিদ্যুৎ সরবরাহ আঘাত প্রতিরোধ করতে পারে। তবে, শুধু সার্কিট ব্রেকারের বিদ্যুৎ সংযোগ বন্ধ করাই যথেষ্ট নয়।
যখন বহিরাগত পরিষেবা কর্মীরা এই স্ট্যান্ডার্ডের আওতা ও প্রয়োগের মধ্যে থাকা কার্যকলাপে নিযুক্ত হন, তখন অন-সাইট নিয়োগকর্তা এবং বহিরাগত নিয়োগকর্তা একে অপরকে তাদের নিজ নিজ লক-আউট বা ট্যাগ-আউট পদ্ধতি সম্পর্কে অবহিত করবেন। এনার্জি আইসোলেশন ডিভাইসটিকে একটি নিরাপদ অবস্থানে রাখতে এবং মেশিন বা সরঞ্জামকে বিদ্যুতায়িত হওয়া থেকে বিরত রাখতে চাবি বা পাসওয়ার্ড-টাইপ লকের মতো নিশ্চিত ব্যবস্থা ব্যবহারকারী ডিভাইস স্থাপন করাও প্রয়োজন।
বিপজ্জনক শক্তি নিয়ন্ত্রণ মান সম্পর্কিত OSHA-এর প্রয়োজনীয়তা 29.CFR.1910.147-এ পাওয়া যাবে। এই মান অনুযায়ী, যন্ত্রপাতি ও সরঞ্জামের মেরামত ও রক্ষণাবেক্ষণের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদের একটি LOTO নীতি প্রণয়ন করতে হবে, যখন যন্ত্রপাতি বা সরঞ্জামের আকস্মিক বিদ্যুৎ সংযোগ বা চালু হওয়া, অথবা সঞ্চিত শক্তির নির্গমন কর্মচারীদের ক্ষতি করতে পারে। কর্মচারীদের আঘাত থেকে রক্ষা করার জন্য, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই শক্তি বিচ্ছিন্নকারী ডিভাইসগুলিতে উপযুক্ত লকিং ডিভাইস বা ট্যাগিং ডিভাইস সুরক্ষিত করতে এবং অন্যথায় মেশিন বা সরঞ্জাম নিষ্ক্রিয় করার জন্য পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে এবং পদ্ধতি ব্যবহার করতে হবে, যাতে আকস্মিক বিদ্যুৎ সংযোগ, চালু হওয়া বা শক্তির নির্গমন প্রতিরোধ করা যায়।
LOTO পরিকল্পনার একটি মূল উপাদান হলো একটি লিখিত নীতিমালা। এছাড়াও, এই মানদণ্ড অনুযায়ী নিয়োগকর্তাদের শক্তি নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি তৈরি করতে হয়, যার অর্থ হলো সরঞ্জাম বন্ধ করা এবং মেরামত করার পদ্ধতি অবশ্যই নথিভুক্ত করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি এয়ার কন্ডিশনিং ইউনিট মেরামত করার প্রয়োজন হয়, তবে বিদ্যুৎ সংযোগ বন্ধ করার প্রক্রিয়ায় সার্কিট ব্রেকার প্যানেলের নাম/অবস্থান এবং প্যানেলের সার্কিট ব্রেকার নম্বর অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। যদি সিস্টেমে একাধিক শক্তির উৎস থাকে, তবে নিয়ন্ত্রণ প্রোগ্রামে অবশ্যই সমস্ত শক্তির উৎস বিচ্ছিন্ন করার পদ্ধতি নির্দিষ্ট করতে হবে। লক করা বা তালিকাভুক্ত মেশিন বা সরঞ্জামে কাজ শুরু করার আগে, কর্মীদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে সরঞ্জামটি বিচ্ছিন্ন করা হয়েছে এবং বিদ্যুৎ সংযোগ বন্ধ করা হয়েছে।
LOTO পরিকল্পনার অন্যান্য মূল উপাদানগুলির মধ্যে রয়েছে কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং LOTO কার্যপ্রণালীর নিয়মিত পরিদর্শন। কাজের দায়িত্ব বণ্টনের জন্য প্রশিক্ষণ আবশ্যক এবং এতে বিপজ্জনক শক্তির উৎস শনাক্তকরণ, কর্মক্ষেত্রে উপলব্ধ শক্তির ধরন ও পরিমাণ এবং শক্তি বিচ্ছিন্নকরণ ও নিয়ন্ত্রণের জন্য প্রয়োজনীয় পদ্ধতি ও উপায় সম্পর্কিত প্রশিক্ষণ অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে। যখন কাজের পরিধি পরিবর্তিত হয়, নতুন মেশিন স্থাপন বা প্রক্রিয়ার পরিবর্তনের ফলে নতুন বিপদ দেখা দিতে পারে, তখন আরও প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয়।
পর্যায়ক্রমিক পরিদর্শন হলো এই কার্যপ্রণালীগুলোর নির্ভুলতা যাচাই করার জন্য অথবা কার্যপ্রণালীতে প্রয়োজনীয় পরিবর্তন বা সংশোধন নির্ধারণ করার জন্য একটি বার্ষিক নিরীক্ষা মাত্র।
টার্মিনালের মালিক বা অপারেটরকে অবশ্যই ঠিকাদারের LOTO পদ্ধতিগুলোও বিবেচনা করতে হবে। বাহ্যিক ঠিকাদারদের বৈদ্যুতিক, HVAC, জ্বালানি ব্যবস্থা বা অন্যান্য সরঞ্জামের মতো সিস্টেমগুলো নিয়ে কাজ করার সময় তাদের নিজস্ব LOTO পদ্ধতি প্রয়োগ করা উচিত। যখনই বাহ্যিক পরিষেবা কর্মীরা LOTO স্ট্যান্ডার্ডের আওতা ও প্রয়োগের অন্তর্ভুক্ত কার্যকলাপে নিযুক্ত হন, তখন অন-সাইট নিয়োগকর্তা এবং বাহ্যিক নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই একে অপরকে তাদের নিজ নিজ লক-আউট বা ট্যাগ-আউট পদ্ধতি সম্পর্কে অবহিত করতে হবে।
পোস্টের সময়: ০৪-সেপ্টেম্বর-২০২১
