সর্বোৎকৃষ্ট কর্মপরিবেশ প্রতিষ্ঠার জন্য, আমাদের প্রথমেই এমন একটি প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি গড়ে তুলতে হবে যা কথায় ও কাজে বৈদ্যুতিক নিরাপত্তাকে উৎসাহিত করে এবং এর গুরুত্ব দেয়।
এটি সবসময় সহজ নয়। পরিবর্তনের প্রতি প্রতিরোধ প্রায়শই EHS পেশাদারদের মুখোমুখি হওয়া অন্যতম বড় চ্যালেঞ্জ। নিরাপত্তা পরিকল্পনার দায়িত্বে থাকা ব্যবস্থাপককে নতুন নীতি বাস্তবায়নের সময় এই প্রতিরোধ কাটিয়ে উঠতে হয়। সাংস্কৃতিক এবং পরিচালনগত পরিবর্তন সম্পর্কিত উদ্বেগ কমাতে সাহায্য করার জন্য কিছু পদক্ষেপ নেওয়া যেতে পারে। নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলিতে সাংস্কৃতিক পরিবর্তনের বিভিন্ন পর্যায়, কীভাবে সবচেয়ে কার্যকরভাবে এই পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়ন করা যায় এবং কীভাবে একটি কার্যকর পরিকল্পনা তৈরি করা যায় তার রূপরেখা দেওয়া হয়েছে।লকআউট/ট্যাগআউট পরিকল্পনাএই পরিবর্তনগুলোকে ধারণা থেকে বাস্তবে রূপ দেওয়া।
ক্রয়ের জন্য নেতৃত্ব দিন। কোম্পানির নেতৃত্বের সমর্থন বা অংশগ্রহণ ছাড়া যেকোনো পরিকল্পনা ব্যর্থ হবে। নেতাদের অবশ্যই উদাহরণের মাধ্যমে নেতৃত্ব দিতে হবে এবং কাজের মাধ্যমে তা প্রমাণ করতে হবে। নতুন নিরাপত্তা প্রোটোকল বাস্তবায়নের যেকোনো প্রকৃত বা অনুভূত নেতিবাচক প্রভাব কমানোর দিকে নেতাদের মনোযোগ দেওয়া উচিত। নিরাপত্তা ঝুঁকি বা বিপদ সম্পর্কে জানানোর কারণে যে কোনো অভিযোগের কলঙ্ক তৈরি হতে পারে, তা দূর করতে হবে, যাতে কর্মীরা ব্যবস্থাপনার সাথে কথা বলার সময় সৎ থাকতে পারে। পরিকল্পনা বাস্তবায়নের সময়, কর্মীদের উৎসাহিত করতে হবে এবং প্রমাণ করতে হবে যে পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না আসা পর্যন্ত নতুন প্রত্যাশাগুলো স্থায়ী। সাইনবোর্ড, আনুষ্ঠানিক ঘোষণা এবং হালনাগাদ তথ্য এক্ষেত্রে সাহায্য করতে পারে, যেমনটা পারে নিয়ম মেনে চলার জন্য প্রণোদনা। শিক্ষা এবং তথ্য হাতের নাগালে রাখুন; কর্মীরা যদি নিজেদের আরও প্রস্তুত মনে করে, তবে তাদের উন্নতি চালিয়ে যাওয়ার সম্ভাবনাও বেশি থাকবে।
কর্মচারীদের বোঝান কেন তাদের পরিবর্তন করা প্রয়োজন। যেসব প্রতিষ্ঠানে সম্প্রতি দুর্ঘটনা ঘটেছে, সেখানে এটি কঠিন নাও হতে পারে। যেসব কারখানায় সম্প্রতি কোনো দুর্ঘটনা ঘটেনি, তারা সক্রিয় প্রতিরোধ এবং শিক্ষার ওপর বেশি জোর দেবে, যাতে তারা বুঝতে পারে কেন নিরাপত্তা পরিকল্পনা নিয়মিত হালনাগাদ করা প্রয়োজন। অপারেটরের ভুল ঝুঁকির একটি উৎস, বিশেষ করে অনভিজ্ঞ কর্মীদের জন্য, যারা পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত নন এবং অপরিচিত সরঞ্জাম ব্যবহার করেন বা যাদের রক্ষণাবেক্ষণ অপর্যাপ্ত। অপর্যাপ্ত রক্ষণাবেক্ষণের কারণে, এমনকি সবচেয়ে দক্ষ কর্মীরাও আত্মতুষ্টি এবং যান্ত্রিক বা সিস্টেম ব্যর্থতার ঝুঁকিতে থাকেন।
এই নিবন্ধটি মূলত ২০১৯ সালের নভেম্বর/ডিসেম্বর মাসের ‘অকুপেশনাল হেলথ অ্যান্ড সেফটি জার্নাল’-এ প্রকাশিত হয়েছিল।
আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি EHS ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার সিস্টেম খোঁজার সময় আরও ভালোভাবে জেনে-বুঝে সিদ্ধান্ত নিতে এই ক্রেতা নির্দেশিকাটি ডাউনলোড করুন।
অনলাইন নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ বেছে নেওয়ার প্রাথমিক বিষয়গুলো এবং আপনার কর্মক্ষেত্রে এটি কীভাবে ব্যবহার করবেন তা জানতে এই সহজ ক্রেতা নির্দেশিকাটি ব্যবহার করুন।
পোস্টের সময়: ০৪-সেপ্টেম্বর-২০২১
